Backend Engineer

Приєднуйся до нас як Backend Department Lead та очоль технічний напрям і розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку.
 

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із hands-on технічним лідерством і досвідом побудови та розвитку сильних backend-команд. У цій ролі ти матимеш реальний technical ownership над нашим AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими backend-сервісами продукту, яким уже користуються понад 2 мільйони людей.

Про нас:
Zeely — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Якщо простими словами: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше могли дозволити собі переважно великі бренди з дорогими маркетинговими командами.

Наш наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над рекламними кампаніями для всієї команди. Для компаній, у яких performance-маркетинг уже працює у великому масштабі й потребує більшої ефективності та автоматизації.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія за підтримки міжнародних інвесторів;
• Зростання у 6 разів за останній рік;
• Zeely уже використовують понад 2 000 000 бізнесів;
• #1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;
• Ринки: США + весь світ.

Твої ключові задачі:

• Очолити Backend Department і визначати технічний напрям для команди з 15+ backend-інженерів;
• Відповідати за backend-архітектуру, масштабованість, надійність і продуктивність систем;
• Розвивати AI Gateway та AI orchestration pipelines для роботи з різними моделями й провайдерами;
• Оптимізувати routing, fallback-стратегії, якість генерацій, latency та cost;
• Масштабувати backend-сервіси й інфраструктуру відповідно до зростання продукту;
• Підтримувати високі стандарти code quality, security, observability і operational reliability;
• Розвивати RAG-пайплайн, MCP-інтеграції та AI-агентів;
• Залишатися hands-on у питаннях архітектури, design review, code review і troubleshooting;
• Розвивати backend-команду через менторство, performance management і найм;
• Співпрацювати з Frontend, Mobile, QA, AI Engineering, DevOps і Product;
• Разом із Principal Engineer працювати над capacity planning, reliability та cost optimization.

Що ми шукаємо:

• 7+ років backend-розробки з Node.js;
• 3+ роки у технічній leadership-ролі: Backend Lead, Team Lead або Engineering Lead;
• Досвід менторства та performance management backend-інженерів;
• 3+ роки production-досвіду з NestJS;
• Сильні навички system design, мікросервісів і distributed systems;
• Досвід побудови та масштабування high-load систем;
• Глибокі знання PostgreSQL і Redis;
• Досвід з Prisma, Drizzle або іншими ORM;
• Практичний досвід з AWS: EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch, OpenSearch;
• Сильні знання Docker;
• Розуміння reliability, observability, monitoring, incident management та on-call практик;
• Здатність поєднувати архітектурну стратегію з hands-on engineering;
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• AWS Solutions Architect або Developer certification;
• Terraform / Infrastructure as Code;
• Досвід cost, latency та performance optimization;
• Інтеграція платіжних систем;
• Backend для mobile та web-продуктів;
• GCP і Cloudflare;
• Досвід найму та масштабування engineering-команд.

AI-експертиза, яку ми цінуємо:

• Комерційний досвід інтеграції AI API: OpenAI, Anthropic, Google та інших;
• Досвід multi-model orchestration: routing, fallbacks, retries, rate limits, cost/latency optimization;
• Розуміння reliability та observability AI-систем;
• Досвід з Claude Code, GitHub Copilot, Cursor або подібними інструментами;
• Розуміння RAG, embeddings, vector search, MCP та AI-агентів;

• Hands-on production-досвід у цих напрямах буде перевагою.

   

Чому з нами цікаво працювати:

• Technical ownership над backend-платформою AI-продукту, що швидко масштабується;
• Вплив на архітектуру та інженерні стандарти всього backend-напряму;
• Робота з high-load, distributed systems, AI orchestration та infrastructure at scale;
• Прямий вплив на інтеграцію AI-технологій у продукт;
• Сильна engineering-команда, автономність і вплив на технічні рішення;
• Remote-first формат + офіси у Варшаві та Києві;

• Регулярні performance review і прозорий перегляд компенсації.

   

Рекрутмент-процес:

Intro Call → Intro з COO & Co-founder → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer.

Надсилай CV — будемо раді познайомитися ближче!