DevOps Engineer

Ментор з DevOps (віддалено)

Engineering Club — це команда інженерів, яка розвиває спеціалістів та готує їх до роботи над комерційними проєктами. Ми запускаємо новий напрям DevOps і шукаємо ментора, який збере і поведе власну групу: від відбору студентів до початку їхньої залученості на проекти.

Обовʼязки

• Проводити короткі знайомства з кандидатами (до 30 хв) і відбирати кандидатів рівня Junior у групу.
• Створити програму навчання DevOps у форматі роудмапи за нашим шаблоном і вимогами.
• Готувати практичні завдання і проєкти. Плани уроків, презентації і домашні завдання можна генерувати з Claude, ви їх перевіряєте і доводите до потрібного вигляду.
• Вести групу з 10–15 людей: 2–3 заняття на тиждень по 1,5 години, з записом.
• Контролювати прогрес: розуміти, на якому етапі кожен кандидат і що йому потрібно далі.
• Навчити учасників працювати з AI як з робочим інструментом.
• Допомагати з CV, LinkedIn, профілями на DOU і Djinni.
• Готувати до співбесід
• Після залучення кандидата на проект відповідати на його питання протягом першого місяця.

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду в DevOps / SRE / Platform Engineering.
• Впевнене знання:
  
  • Linux, мережі, Bash / Python для автоматизації;
  • Docker, Kubernetes;
  • CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins);
  • Terraform або інший IaC;
  • AWS, GCP або Azure;
  • моніторинг і логування (Prometheus, Grafana, ELK або аналоги).
• Досвід проведення технічних співбесід, менторства або онбордингу джунів.
• Розуміння ринку найму в IT: що питають на співбесідах Junior/Middle DevOps і як їх проходять.
• Вміння пояснювати складне простими словами
• Готовність працювати з AI у підготовці матеріалів і вчити цього інших.

Буде плюсом

• Досвід прокачки співробітників від рівня Junior до Middle або власний контент (блог, YouTube, виступи).
• Сертифікації (CKA, AWS, Terraform).
• Досвід найму або участі в hiring-процесі з боку компанії.

Ми пропонуємо

• 40% net від кожного платежу кандидата. Після працевлаштування кандидат 20–25 місяців платить нам 20% від зарплати, і з кожного такого платежу ви отримуєте 40% чистими.
  
• Юридичну частину, договори зі студентами, прийом оплат, маркетинг і потік кандидатів беремо на себе.
• Готовий шаблон програми, приклади роудмап, правил комунікації і системи контролю прогресу.
• Повністю віддалений формат і гнучкий графік: час занять обираєте самі.

Етапи відбору

1. Знайомство (45-60 хв). Розповідаємо про модель і процес, ви розповідаєте про свій досвід і ставите питання.
2. Пробне завдання.
   
   • Вдома (1–2 год): чернетка роудмапи DevOps на одну сторінку.
   • Жива зустріч (~1 год): міні-заняття на 15–20 хв, рев’ю роботи джуна і розбір вашої роудмапи.
3. Фінальна розмова. Умови, договір, старт першої групи і підготовка до нього.

Відгукнутись на вакансію