> DOU

DevOps Engineer

WinWin.Travel

format:Remotecompany:Startup

linuxdockerkubernetesci/cdgitopsopentofuterraformany one ofopentofuhelmbashpythonclaude codechatgptcursor

ragvector databasesmlopsllm

domainTravel

> full description

Привіт, майбутній колего!

Це не чергова вакансія з банальним переліком обов’язків. Це запрошення в AI-first стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. Читай до кінця, щоб не пропустити найважливіше!

Хто я та чому пишу

Мене звати Вадим, мені 33. Вже 13 років я будую продукти: фізичні (готелі й магазини) і цифрові (софт для біржових трейдерів). Я продуктовий менеджер із досвідом управління командами до 80 людей: розробники, дизайнери, тестувальники, маркетологи та інші. Знаю, як перетворювати хаос на процес, а ідеї на продукт.

Бронювання готелів зламане. Ти витрачаєш годину на Booking, гортаєш 300 варіантів, читаєш суперечливі відгуки, порівнюєш ціни на чотирьох вкладках і все одно приїжджаєш із думкою: «треба було обрати інший». Я вирішив це виправити.

2 роки тому ми почали будувати WinWin.travel, платформу для бронювань з AI-асистентом. Він підбирає готель так, ніби це робить твій найкращий друг, який уже побував усюди. Він знає твій смак, розуміє бюджет і замість 847 результатів дає один, саме той, що тобі підходить. Свайпи, лайки, чат із ШІ: ми переосмислили весь досвід пошуку готелю з нуля.

Ми пройшли стартап-інкубацію в Амстердамській школі бізнесу, здобули кілька нагород і довели MVP до 80% готовності. У нас уже 2,5 млн готелів у базі, перші бронювання, перші користувачі та перший відгук. І головне: ми добре розуміємо, що треба змінити, щоб стати найкращими в індустрії.

Але є нюанс

Ми не прибуткові і ще не отримали інвестицій. Грошей 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Нас 83 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори тощо. І всі ми працюємо без зарплат, бо віримо. І знаємо, що цей продукт вистрелить. Коли з’являться гроші, ми всі почнемо заробляти разом. А поки що топимо на ентузіазмі і вірі в команду.

Як все починалось

Травень 2023. Я виходжу з глибокої депресії. Я починаю життя в новій країні. У мене немає нічого, крім записної книжки, повної ідей. Починаю їх перебирати.

Жовтень 2023. Перша ідея звучить трохи смішно: «тіндер для готелів». Але чим більше я про неї розповідаю, тим частіше чую: «о, я б цим користувався».

Січень 2024. Починаю досліджувати, чого насправді хочуть мандрівники. Один. Без команди. Три місяці. 200+ розмов.

Липень 2024. З’являються перші сильні сигнали, що ми рухаємось у правильному напрямку. До проєкту починають приєднуватися люди. Ми придумали назву, оформили компанію юридично й зробили перший справжній крок. Вірогідність успіху: 0.01%.

Січень 2025. 28 людей вирішують витрачати свій вільний час на мою ідею. Без зарплати. З’являється перший, дуже простий прототип. Перший знак, що в це справді можна вірити. Вірогідність успіху: 1%.

Липень 2025. У команді вже 42 людини. Ми підключаємо 50000 готелів без можливості бронювання, і продукт перестає бути просто ідеєю в голові. Вірогідність успіху: 5%.

Січень 2026. У нас уже 83 волонтери. Ми підключили 300000 готелів із можливістю пошуку через чат, лайки, порівняння та бронювання. MVP готовий на 80%. Ще є проблеми зі швидкістю пошуку та стабільністю, але з’являються перші бронювання. Ми перейшли точку «скоріше вийде, ніж ні». Вірогідність успіху: 51%.

Наступна ціль: перші 1000 бронювань і раунд інвестицій. І для цього нам потрібен ти.

Кого шукаємо

Я переконаний: продукт створюють дві речі, команда і процеси. Головне тут мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному. Я бачив, як люди без комерційного досвіду за 3–4 місяці ставали профі. Саме таких ми шукаємо. Тобі потрібна теоретична база за своїм напрямком, а практичний досвід не обов’язковий. Ми допоможемо застосувати знання на реальному продукті.

Якщо ти:

готовий ставати AI-first спеціалістом,
не чекаєш «інструкцію», а гуглиш, читаєш, аналізуєш,
хочеш робити, а не дивитись,

...приєднуйся.

Саме ця вакансія на AI-native DevOps Engineer

Наш продукт вже обробляє запити по 2,5 млн готелів. У нас декілька виділених серверів і запущено більше 28 сервісів, а їх стане значно більше. Твоя інфраструктура стане хребтом, на якому виростуть мільйони бронювань.

Ми AI-native команда, тому AI-агенти для нас не експеримент, а щоденний інструмент: рутину виконують вони, а ми ними керуємо і перевіряємо результат.

Що потрібно робити

Деплоїти сервіси в Docker та Kubernetes.
Розгортати і підтримувати інфраструктуру для AI-агентів.
Допомагати налаштовувати CI/CD.
Автоматизувати рутину DevOps, наприклад розбір логів та інцидентів.
Писати IaC (Terraform/OpenTofu, Helm) та скрипти (bash / python) для того, що автоматизація ще не покрила.
Працювати з логами та моніторингом.
Налаштовувати домени, SSL, ingress.
Робити backup баз даних.
Допомагати масштабувати сервіси.
Шукати та виправляти проблеми в production.
Допомагати розробникам з інфраструктурою.

Наш стек

Linux · Kubernetes (Hetzner dedicated + Proxmox) · Helm · ArgoCD (GitOps) · GitLab CI · Docker · PostgreSQL · Redis · Kafka · ClickHouse · Grafana / Prometheus / OpenSearch · Sentry · Vault · Keycloak · WireGuard · n8n · Claude Code + MCP · AnythingLLM / Ollama · Terraform/OpenTofu

Що для нас важливо

Маєш базу в Linux, мережах і контейнерах: Docker/Kubernetes у будь-яких проєктах.
Розумієш, як працює CI/CD і GitOps.
Вже користуєшся AI-агентами (Claude Code, ChatGPT, Cursor) у щоденній роботі і хочеш довести це до рівня «агенти виконують 50% моїх задач».
Цікавишся LLM-інфраструктурою: як деплоїти, масштабувати і моніторити сервіс, що робить виклики до LLM.
Не чекаєш інструкцію, а гуглиш, читаєш, експериментуєш.
Готовий(-а) будувати інфраструктуру з нуля і брати за неї відповідальність.
Буде плюсом: досвід з RAG / векторними БД, MLOps, Terraform, розгортання LLM-серверів.

Обов’язкова вимога: відповідальна робота з AI

Критично мислиш щодо AI-згенерованого результату і перевіряєш його, перш ніж застосувати.
Свідомо користуєшся AI-агентами і розумієш, що саме вони роблять.
Не пускаєш агента туди, куди йому не можна.

Якщо тебе цікавить інша посада, все одно відгукуйся на цю. Ми направимо тебе туди, де тобі буде найцікавіше.

Що даємо взамін

Вплив. Твоя робота напряму впливає на продукт і результат.
Ріст. Менторство, фідбек і рівень відповідальності, який у великій компанії тобі дали б через роки.
Команда. Понад 100 людей, які будують продукт не за зарплату, а тому що вірять.
Опціони. 12% компанії зарезервовано під команду. Ціль — $880 млн оцінки за 5 років. Ставай важливою частиною команди — та отримай свою частку.

Формат участі

Це early-stage участь у компанії, яку ми будуємо великою. Зараз ми ще не можемо платити зарплату: усі сили, час і ресурси йдуть у продукт, ріст і швидкість. Тому на цьому етапі ця роль без оплати. Поки що.

Я не хочу це прикрашати або продавати дешевими словами. Якщо тобі критично потрібна стабільна зарплата вже зараз, я тебе прекрасно розумію. Але якщо тебе драйвить можливість доєднатись до нас рано, будувати компанію з великим потенціалом і бути серед тих, хто реально формує її майбутнє, тоді нам по дорозі.

Відкриті позиції:

В нас 15 відкритих посад: інженерні (Frontend, Backend, AI, QA, DevOps), менеджмент (Project/Product Manager) та нетехнічні (Strategic Partnerships Associate, Маркетинг, SMM, Content, SEO, Data Analyst, HR, UI/UX, English Tutor).
Відгукуйся на будь-яку з них через наш тг-бот, там підкажемо наступні кроки.

Що потрібно, щоб приєднатись

Мінімум 20 годин на тиждень
Максимум мотивації
Базові теоретичні знання відповідно до посади. Комерційний досвід не вимагається. Ми не навчаємо з нуля, але готові направляти та менторити. Знання вже повинні бути в тебе, а ми допоможемо їх застосувати на практиці.
Вільне володіння українською мовою