MAKEUP — один із найбільших e-commerce-проєктів у сфері онлайн-ритейлу косметики та парфумерії. Компанія працює на ринку 17 років і представлена у 40 країнах світу, каталог налічує понад 200 000 товарів та понад 340 млн користувачів.
Ми шукаємо VP of Engineering, який очолить напрям розробки та побудує сильну команду й ефективну систему розробки, щоб MAKEUP швидше створював і запускав якісні продуктові зміни. У партнерстві з CTO, CPO та бізнес-командами ти визначатимеш структуру команд, принципи їхньої роботи, технологічні практики та інструменти для наступного етапу розвитку компанії.
Основні зони відповідальності
Структура команд та engineering strategy:
- Сформувати ефективну структуру команд розробки з чіткими зонами відповідальності
- Побудувати сильний рівень технічних лідерів
- Розвивати автономні продуктові та платформні команди, які відповідають за свої рішення від планування до стабільної роботи у production
Delivery та engineering effectiveness:
- Проаналізувати SDLC і розвивати процеси планування, code review, QA, CI/CD та релізів
- Впровадити engineering-метрики для прозорої оцінки швидкості, якості та стабільності
- Досягти вимірюваного покращення швидкості розробки без втрати якості
AI-enabled software development:
- Побудувати системний AI-enabled development flow для всіх команд: від аналізу задач і codebase до коду, тестів, code review, debugging і документації
- Обирати інструменти, створювати контекст для AI та інтегрувати його з внутрішніми системами
- Вибудувати автоматизовані перевірки та quality guardrails
Technical leadership:
- Регулярно занурюватися в архітектуру, код і складні engineering-кейси
- Розуміти, чому задача чи команда рухається повільніше очікуваного, і знаходити першопричини
- Допомагати обирати ефективніші підходи через design review, аналіз інцидентів і прототипування
Leadership, hiring та talent density:
- Побудувати сильну команду технічних лідерів і встановити високий стандарт найму
- Об’єктивно оцінювати інженерів і правильно розподіляти відповідальність
- Своєчасно ухвалювати кадрові рішення
Що для нас важливо:
- 10+ років у розробці та сучасне розуміння архітектури web і backend-систем, API, баз даних, інтеграцій, reliability та observability.
- 7+ років на керівних позиціях: відповідальність за кілька команд від 30 інженерів, керування Engineering Leads або Engineering Managers, найм і побудова структури розробки.
- Реальні приклади трансформацій: покращення delivery, CI/CD, code review, тестування, Developer Experience або структури команд.
- Практичний досвід інтеграції AI-інструментів у SDLC та оцінки їхнього впливу на productivity.
- Уміння пов’язувати технологічні рішення та структуру команди з продуктовими й бізнес-цілями.
- Hands-on підхід: готовність особисто розбиратися у складних технічних питаннях і показувати високий стандарт інженерної роботи власним прикладом.
Буде перевагою
- Управління розробкою міжнародної платформи, що працює у багатьох країнах.
- Досвід еволюції великої legacy-системи зі збереженням стабільності продукту.
- Досвід роботи з великими PHP-системами або PHP/Laravel-командами.
Етапи найму
Знайомство з рекрутером → зустріч із CTO → фінальна зустріч із CEO та CPO → Job Offer
Що ти отримаєш у MAKEUP:
- Реальний вплив на структуру команд, процеси, інструменти та принципи найму.
- Міжнародний масштаб: платформа у 40 країнах, high-load, великий legacy-контур і багато інтеграцій.
- Пряме партнерство з CTO, CPO та керівництвом компанії.
- Гнучкий формат роботи та конкурентна компенсація.