Ми шукаємо керівника відділу розробки — технічного лідера, який стане правою рукою CTO у питаннях розробки, технічного аналізу та реалізації рішень.
Нам потрібна людина, яка розуміє технічну систему в цілому: вміє діагностувати проблеми, знаходити рішення та за потреби реалізовувати їх самостійно або ставити задачі відповідним спеціалістам.
Керівник відділу працює безпосередньо з CTO: аналізує стан розробки, технічні проблеми та ризики, визначає рішення й організовує їх реалізацію командою.
Це роль між технічним управлінням, системною інженерією та практичною розробкою.
Основні обов’язки:
- аналізувати поточний стан продуктів та розробки;
- разом із CTO формувати технічні рішення;
- переводити технічні рішення у конкретний план дій;
- визначати пріоритети розробки;
- контролювати виконання технічних задач;
- розподіляти задачі між інженерами;
- визначати відповідального за конкретну задачу;
- контролювати строки та якість виконання.
Важливо для нас:
Технічна вища освіта за напрямами:
- радіоінженерія;
- електроніка;
- автоматизація;
- електротехніка;
- робототехніка;
- системна інженерія;
- computer engineering;
- інші близькі технічні спеціальності.
Hardware + Software + Electronics + Automation + Infrastructure.
Очікуваний досвід:
- 5+ років технічного досвіду в IT / Engineering / R&D;
- досвід роботи з технічними продуктами або складними системами;
- досвід керування або технічного лідерства в команді;
- досвід роботи з hardware або embedded буде великою перевагою;
- досвід автоматизації;
- досвід діагностики та ремонту технічних систем;
- досвід розробки або інтеграції програмного забезпечення.
Ми пропонуємо:
- офісний формат роботи;
- графік роботи: пн-пт 09.00 до 18.00;
- розвиток технічної експертизи;
- відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Якщо ви можете одночасно говорити з програмістом про код, з електронщиком — про схему, з інженером — про обладнання, а з CTO — про архітектуру та ризики, ця роль може бути саме для вас.
Відгукнутись на вакансію