Frontend Engineer
Зараз ми у пошуках Junior Frontend Developer для посилення продуктової команди та розвитку інтерфейсів наших сервісів на React + Next.js.
Що ти будеш робити:
• Верстати адаптивні інтерфейси за макетами Figma з урахуванням кросбраузерності та різних станів компонентів;
• Інтегрувати frontend із готовими API, створювати лендинги та промосторінки для маркетингових активностей;
• Підтримувати й покращувати наявний функціонал: виправляти баги, оновлювати контент, конфігурації та локалізації;
• Розвивати дизайн-систему: створювати спільні компоненти для повторюваних елементів і підтримувати документацію;
• Брати участь у code review та доопрацьовувати merge requests;
• Вести задачі в Jira, брати участь у стендапах, грумінгах і плануванні спринтів.
Що тобі знадобиться для цього:
• Від 1-го року досвіду у frontend-розробці;
• Володіння JavaScript, TypeScript, HTML, CSS;
• Досвід роботи з Tailwind CSS та/або styled-components;
• Досвід роботи з React.js (Hooks, functional components);
• Розуміння REST API (базове отримання даних та інтеграція);
• Знання Git (branching, commits, pull requests);
• Уміння працювати з макетами у Figma;
• Навички використання AI-інструментів для написання та налагодження коду.
Що буде плюсом:
• Базовий досвід з Next.js;
• Досвід роботи з TanStack Query.
Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Система лояльності щодо медичного страхування;
• Покращення розмовної англійською з програмою ENGin;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀