logo[мetahunt]
> DOU
junior

Manual QA Engineer

format:Remote
test designcross-browser testingmobile app testingjiraqasetestrailany one ofqasechrome devtoolspostman
javascripttypescriptplaywright
semantic dedup

Reposted 2× across Djinni + DOU — deduped to one listing.

metahunt matched 2 postings of this exact role by semantic similarity, so you see it once instead of 2 times.

englishB1
experience1+ years
domainiGaming
> full description

Шукаємо Junior Manual QA, який уважний до деталей, розуміється на основах тестування та хоче розвиватися в iGaming.
 

Обов’язки:

  • Тестувати нові фічі та брати участь у перевірці релізів
  • Створювати, оновлювати та підтримувати тест-кейси та чек-листи
  • Фіксувати баги та супроводжувати їх у баг-трекінгу
  • Працювати у тісній взаємодії з розробниками, продакт-менеджерами та QA-командою
  • Пропонувати покращення в тест-документації та QA-процесах
  • Навчатися та поступово залучатися до більш складних QA-задач
     

Вимоги:

  • 1+ рік комерційного досвіду в Manual QA
  • Знання технік тест-дизайну (класи еквівалентності, граничні значення, таблиці рішень)
  • Досвід кросбраузерного та мобільного тестування
  • Досвід роботи з Jira або аналогічними баг-трекінг системами
  • Досвід роботи з TMS (Qase, TestRail або аналоги)
  • Вміння писати чіткі та якісні баг-репорти
  • Розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP/HTTPS, REST
  • Вміння працювати з Chrome DevTools (Network, Console)
  • Практичний досвід роботи з Postman
  • Самостійність, уважність до деталей, відповідальність за якість
  • Англійська на рівні, достатньому для читання технічної документації та написання баг-репортів
     

Буде плюсом:

  • Досвід у iGaming, FinTech або роботи з платіжними системами
  • Досвід роботи з автоматизацією (JS/TS, Playwright)
  • Практичний досвід використання AI-інструментів у QA-задачах: для підготовки тест-кейсів, аналізу вимог, роботи з документацією або інших щоденних задач
     

Що пропонуємо:

  • Віддалений формат роботи та гнучкий графік
  • Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
  • Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
  • 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
  • Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
  • Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
  • Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!