> DOU

Software Engineer

VortexGames

format:Remotecompany:Startup

pixijstypescriptspinereact

phaserthree.js

experience2+ years

domainiGaming

> full description

Frontend Developer у VortexGames

VortexGames — iGaming-провайдер, який створює crash-ігри. Ми стартап — і це означає дві речі: кожне рішення тут має вагу, і кожна людина впливає на продукт напряму, без погоджень через сім відділів.

Ми будуємо провайдера, який змінює уявлення про те, яким може бути ігровий досвід. Не «ще один у ряду», а той, на якого потім будуть озиратися.

Подивитися, що ми робимо: vortexgames.com

Зони впливу

Розробка ігрових клієнтів: crash, instant, покрокові та фізичні ігри
Запуск напрямку слотів з нуля — перший слот та шаблон для наступних
Реалізація UI ігор з макетів із Figma
Робота з артом: інтеграція ассетів, Spine-анімацій, атласів
Склейка анімаційних переходів та ігрових подій
Взаємодія з ігровим сервером
Оптимізація продуктивності під мобільні пристрої

Буде метч, якщо ти

Досвід розробки браузерних ігор на PixiJS (або Phaser/Three.js/WebGL) — ключова вимога
TypeScript як основна мова
Випущені слоти у провайдера ігор — барабани, лінії, фрізпіни, бонусні ігри
Робота зі Spine або DragonBones, текстурними атласами
React (від 2 років)
Профілювання та оптимізація: FPS, пам’ять, швидкість завантаження

Буде великим плюсом

Досвід в iGaming-провайдері зі змішаним каталогом (слоти + crash/instant)
Портфоліо з ігровими проектами — з посиланнями, які можна відкрити
Досвід створення слот-шаблону, а не лише ігор з готового фреймворку
xstate або інший явний підхід до машин станів

Soft skills

Готовність навчати: слоти робитиме вся команда, ваш досвід потрібно передавати — ревью, стандарти, пояснення
Відкритість до широти: між слот-проектами — участь в іграх інших жанрів
Робота з AI-інструментами (Claude, Copilot, Cursor) з усвідомленою перевіркою результату
Відповідальний підхід до роботи

Чому з нами комфортно

Формат роботи

— Повністю віддалений формат, 5/2, робочий день до 18:00 CET

— Внутрішні процеси, які допомагають, а не заважають: є структура, немає бюрократії та мікроменеджменту

— Свобода в тому, як ти працюєш — відповідальність за результат

Фінансова мотивація та умови

— Можливість оформлення через ФОП

— Прозорі правила по відпустках, day off і лікарняних — без сюрпризів

— Премії на день народження та за результат, перегляд зарплати за результатами роботи, а не за календарем

Команда

— Не страшно запитати, помилитися чи запропонувати ідею. У нас правда так — спитай на співбесіді будь-кого

— Нуль токсичності та мікроменеджменту