logo[мetahunt]
> Djinni
lead

Software Engineer

Kiss My Apps
format:Remotecompany:Product
automation qa
claude codemcpn8n
semantic dedup

Reposted 2× across DOU + Djinni — deduped to one listing.

metahunt matched 2 postings of this exact role by semantic similarity, so you see it once instead of 2 times.

reservation:yes
locationKyiv, Ukraine · Warsaw, Poland
> full description

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо VP of Engineering, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
VP of Engineering очолить інженерну команду Kiss My Apps — Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform. Ця роль — для того, хто вже масштабував інженерні команди через managing managers, мислить метриками delivery (DORA) і хоче будувати AI-augmented engineering як стандарт, а не експеримент.

Твої задачі:

  • Delivery & Velocity — володіти швидкістю та якістю поставки по Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform; зробити delivery передбачуваним і вимірюваним (DORA-метрики).
  • Масштабування організації — проєктувати оргструктуру, наймати і розвивати інженерних менеджерів
  • AI-augmented engineering — масштабувати впровадження AI у розробку (Claude Code, MCP, n8n) як стандарт процесу, з вимірюваним впливом на velocity без втрати стабільності. Деліверити внутрішні технічні рішення (АІ, внутрішні продукти, автоматизації) для прискорення не технічних команд КМА.
  • Engineering culture і стандарти — code review, релізний процес, quality gates, надійність продуктів, управління tech debt.
  • Cross-functional партнерство — разом із С-левел менеджерами та хедами переводити бізнес-цілі у інженерне виконання.

Що очікуємо від тебе:

  • 8–12+ років інженерного досвіду, з них 4–6+ років в управлінні, включно з managing managers
  • Досвід масштабування інженерної організації через кілька еволюцій процесів та оргструктури
  • Сильний технічний бекграунд: здатність приймати та challenge-ити архітектурні рішення
  • Досвід у mobile-first продуктах: повний цикл iOS/Android розробки, релізний цикл, підписки (StoreKit / Google Play Billing)
  • Управління backend/platform командами: distributed systems, надійність, API-дизайн
  • Побудова та масштабування QA: тест-автоматизація, quality gates, release governance
  • Робота з delivery-метриками (DORA або аналоги)
  • Досвід впровадження AI-інструментів у розробку

Буде плюсом:

  • Досвід у subscription / consumer app бізнесі (paywall, A/B-тести, LTV, mobile attribution)
  • Досвід з AI-інфраструктурою розробки: Claude Code, MCP-сервери, n8n, агентні воркфлоу
  • Досвід у app-холдингу, product studio або venture builder

Тобі до нас, якщо шукаєш:

  • Повний ownership інженерної функцій в Kiss My Apps
    Пряме підпорядкування CTO — без проміжних погоджень і бюрократії. Бюджет і хедкаунт не є жорсткими рамками: рішення про ресурси приймаються виходячи з ROI-impact, а не з формальних лімітів. Це реальна автономія побудувати та масштабувати команди під власне бачення.
  • AI-first середовище
    Робота не з «чужими» AI-інструментами, а у власній AI OS, з Claude Code, MCP та alpha-моделями — тобто доступ до можливостей, яких ще немає в широкому доступі. Це шанс формувати інженерну культуру, побудовану навколо AI з нуля, а не наздоганяти індустрію.
  • Новий рівень управлінського виклику
    Менеджмент менеджерів менеджерів — це вихід на стратегічний рівень управління організацією, а не окремими людьми чи проєктами. Виклик масштабу, який відкриває принципово інший досвід лідерства.

Ми пропонуємо:

  • Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
  • Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
  • Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
  • Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
  • Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
  • Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
  • Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

  • Intro with recruiter
  • Tech Interview (CTO)
  • Team Interview
  • Final Interview (CEO)

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм — let’s launch the future together!

Відгукнутись на вакансію