> DOU

DevOps Engineer

WinWin.Travel

format:Remotecompany:Startup

dockerkuberneteslinuxawshelmnginxpostgresqlrediskafkaci/cd

bashpython

domainTravel

> full description

Привіт, майбутній колего!

Це не чергова вакансія з банальним переліком обов’язків. Це — запрошення у AI-first стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. Читай до кінця, щоб не пропустити найважливіше!

Хто я та чому пишу

Мене звати Вадим, мені 32. Вже 13 років я будую продукти: фізичні — готелі й магазини, і цифрові — софт для біржових трейдерів. Я — продуктовий менеджер із досвідом управління командами до 80 людей: розробники, дизайнери, тестувальники, маркетологи та інші. Знаю, як перетворювати хаос на процес, а ідеї — на продукт.

Бронювання готелів зламане. Ти витрачаєш годину на Booking, гортаєш 300 варіантів, читаєш суперечливі відгуки, порівнюєш ціни на чотирьох вкладках — і все одно приїжджаєш із думкою: «треба було обрати інший». Я вирішив це виправити.

2 роки тому ми почали будувати WinWin.travel — платформу для бронювань з AI-асистентом, який підбирає готель так, ніби це робить твій найкращий друг, що вже побував усюди. Він знає твій смак, розуміє бюджет і замість 847 результатів дає один — саме той, який тобі підходить. Свайпи, лайки, чат із ШІ — ми переосмислили весь досвід пошуку готелю з нуля.

Ми пройшли стартап-інкубацію в Амстердамській школі бізнесу, здобули кілька нагород і довели MVP до 80% готовності. У нас уже 2,5 млн готелів у базі, перші бронювання, перші користувачі та перший відгук. І головне — ми добре розуміємо, що треба змінити, щоб стати найкращими в індустрії.

Але є нюанс.

Ми не прибуткові і ще не отримали інвестицій. Грошей — 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Ми — 83 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори, тощо. І всі ми працюємо без зарплат. Бо віримо. І знаємо, що цей продукт вистрелить. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти разом. А поки що — топимо на ентузіазмі і вірі в команду.

Як все починалось

Травень 2023 Я виходжу з глибокої депресії. Я починаю життя в новій країні. У мене немає нічого, крім записної книжки, повної ідей. Починаю їх перебирати.

Жовтень 2023 Перша ідея звучить трохи смішно: «тіндер для готелів». Але чим більше я про неї розповідаю, тим частіше чую: «о, я б цим користувався».

Січень 2024 Починаю досліджувати, чого насправді хочуть мандрівники. Один. Без команди. Три місяці. 200+ розмов.

Липень 2024 Зʼявляються перші сильні сигнали, що ми рухаємось у правильному напрямку. До проєкту починають приєднуватися люди. Ми придумали назву, оформили компанію юридично й зробили перший справжній крок. Вірогідність успіху — 0.01%.

Січень 2025 28 людей вирішують витрачати свій вільний час на мою ідею. Без зарплати. Зʼявляється перший, дуже простий прототип. Перший знак, що в це справді можна вірити. Вірогідність успіху — 1%.

Липень 2025 У команді вже 42 людини. Ми підключаємо 50000 готелів без можливості бронювання, і продукт перестає бути просто ідеєю в голові. Вірогідність успіху — 5%.

Січень 2026 У нас уже 83 волонтери. Ми підключили 300000 готелів із можливістю пошуку через чат, лайки, порівняння та бронювання. MVP готовий на 80%, ще є проблеми зі швидкістю пошуку та стабільністю, але зʼявляються перші бронювання. Ми перейшли точку «скоріше вийде, ніж ні». Вірогідність успіху — 51%.

Наступна ціль — перші 1000 бронювань і раунд інвестицій. І для цього нам потрібен ти.

Кого шукаємо

Я переконаний: продукт створюють дві речі — команда і процеси. Головне — мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному. Я бачив, як люди без комерційного досвіду за 3–4 місяці ставали профі. Саме таких ми шукаємо. Тобі потрібна теоретична база за своїм напрямком — практичний досвід не обов’язковий. Ми допоможемо застосувати знання на реальному продукті.

Якщо ти:

готовий ставати AI-first спеціалістом,
не чекаєш «інструкцію», а гуглиш, читаєш, аналізуєш,
хочеш робити, а не дивитись -

...приєднуйся.

Відкриті позиції:

В нас 12 відкритих посад: інженерні (Frontend, Backend, AI, QA, DevOps, UI/UX), менеджмент (Project/Product Manager) та нетехнічні (Маркетинг, Content, Data Analyst, HR, English Tutor).

Ця вакансія на DevOps Engineer

Наш продукт вже обробляє запити по 2,5 млн готелів. Декілька виділених серверів, в нас запущено більше 28 сервісів і їх стане значно більше. Твоя інфраструктура стане хребтом, на якому виростуть мільйони бронювань.

Що потрібно робити

Деплоїти сервіси в Docker та Kubernetes
Допомагати налаштовувати CI/CD
Писати bash / python скрипти
Працювати з логами та моніторингом
Налаштовувати домени, SSL, ingress
Робити backup баз даних
Допомагати масштабувати сервіси
Шукати та виправляти проблеми в production
Допомагати розробникам з інфраструктурою

Наш стек

Linux
AWS
Docker
Kubernetes
Helm
Nginx / Ingress
PostgreSQL
Redis
Kafka
CI/CD
Monitoring / Logging
Hetzner dedicated servers
Bitbucket + GitLab

Наш ідеальний метч, якщо ти:

Маєш знання Linux, мереж та хмарних платформ
Працював з Docker або Kubernetes (хоча б в навчальних проєктах)
Розумієш, як працює CI/CD
Хочеш будувати інфраструктуру з нуля, і готовий її підтримувати

Якщо тебе цікавить інша посада — все одно відгукуйся на цю, але вкажи, що цікавить інший напрям.

Що даємо взамін:

Опціони. 12% компанії зарезервовано під команду. Ціль — $880 млн оцінки за 5 років. Ставай важливою частиною команди — та отримай свою частку.
Вплив. Твоя робота напряму впливає на продукт і результат.
Ріст. Менторство, фідбек і рівень відповідальності, який у великій компанії тобі дали б через роки.
Команда. 83 людини, які будують продукт не за зарплату, а тому що вірять.

Формат участі:

Це early-stage участь у компанії, яку ми будуємо великою. Зараз ми ще не можемо платити зарплату — усі сили, час і ресурси йдуть у продукт, ріст і швидкість. Тому на цьому етапі ця роль без оплати. Поки що.

Я не хочу це прикрашати або продавати дешевими словами: якщо тобі критично потрібна стабільна зарплата вже зараз — я тебе прекрасно розумію. Але якщо тебе драйвить можливість доєднатись до нас рано, будувати компанію з великим потенціалом і бути серед тих, хто реально формує її майбутнє — тоді нам по дорозі.

Що потрібно, щоб приєднатись:

Мінімум 20 годин на тиждень
Максимум мотивації
Базові теоретичні знання відповідно до посади — комерційний досвід не вимагається. Ми не навчаємо з нуля, але готові направляти та менторити. Знання вже повинні бути в тебе — ми допоможемо їх застосувати на практиці.
Вільне володіння українською мовою